Laut einer Statistik des Beijinger Personalamtes fehlen in Beijing bahnbrechende Persönlichkeiten und akademische Führungskräfte vor allen Dingen in den Bereichen elektronische Informationen, Bioprojekte und neue Medizin, Integration von Fotoelektromechanik, neue Materialien und Werkstoffe sowie Umwelt und Ressourcennutzung. Die Nachfragen und Angebote in diesen fünf Bereichen sind auseinander gedriftet und ins Ungleichgewicht geraten.

(CRI, 4. August 2005)